Waarom BHV (Bedrijfshulpverlening)?

In de Arbowet is bepaald dat iedere werkgever moet zorgdragen voor een bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV).

Deze moet bekend zijn met de (bedrijfs)risico’s en kan in geval van een calamiteit kordaat en efficiënt optreden.

De minimale BHV bezetting is onder meer afhankelijk van de bedrijfsactiviteiten en de daarmee samenhangende risico’s die tot calamiteiten kunnen leiden.

Bedrijfsnoodplan/ BHV-plan

In een bedrijfsnoodplan (ook wel genoemd: BHV plan, veiligheidsplan of calamiteitenplan) wordt vastgelegd hoe men zich voorbereidt op calamiteiten en hoe met calamiteiten om te gaan.

Het bevat alle informatie, maatregelen en voorzieningen om volgens van tevoren opgestelde procedures bij ongevallen, calamiteiten en incidenten de

directe schade te kunnen minimaliseren en adequate spoedeisende hulp te kunnen verlenen, totdat de externe hulpverleningsdiensten zijn gearriveerd.

Tijdens een calamiteit is het essentieel dat de opgeleide bedrijfshulpverleners bekend zijn met de bedrijfsspecifieke omstandigheden.

Op deze manier kan de directe en indirecte schade worden beperkt.



Een bedrijfsnoodplan is hiervoor een belangrijk basisdocument.